诚聘英才

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渠道总监(北京-基金公司)招聘人数:1人

岗位职责:
 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

任职资格:
1、本科以上学历;
2、5年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。

渠道经理(北京-基金公司)招聘人数:1人

岗位职责:
 1、制定年度发展计划和年度业务计划,并组织实施;负责代理销售业绩,实现预定的销售目标,并对业务计划执行结果进行分析;
2、渠道销售费用管理;
3、制定年度代理和大客户拜访计划,并组织实施,确保代理和客户满意,同时和代理、大客户建立良好关系;
4、执行市场推广计划和策略产品和策略地区的业务计划,并对执行结果进行分析;
5、协调其他部门与本部门的关系,调动各种资源提高对代理机构和大客户的服务;
6、收集代理机构和大客户的需求信息和满意度信息;
7、从实际出发,制定有效的部门绩效考核制度,充分发挥员工积极性、主动性、创造性,提高效率。

任职资格:
1、专科以上学历,具有非常强的执行力;
2、3年以上渠道管理工作经验;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。

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